Los mayores de 55 años emprenden menos, pero sus negocios son más sólidos y duraderos

Isabel R. Benítez | 4 junio, 2026 | 0 comentarios

Emprender es, por definición, crear algo nuevo. Y lo nuevo se asocia, casi de manera inevitable, a la frescura de la juventud. Aunque, a veces, ese esquema se rompe, para bien.

Porque también los mayores de 55 años, los conocidos como sénior, se lanzan a la aventura y, de hecho, pueden hacerlo con más solidez que quienes están comenzando su andadura en el mercado laboral.

Así se desprende del informe El emprendimiento sénior en España, elaborado por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre, en colaboración con el Observatorio del Emprendimiento de España. Según este estudio, el 9,9% de los mayores de 55 años participa en alguna actividad emprendedora. Bien es cierto que esto los sitúa 4,4 puntos por debajo del porcentaje de creación de compañías entre los menores de 50 años. Sin embargo, los sénior presentan la menor tasa de abandono empresarial (del 1,2% frente al 4,1% de quienes no han llegado a la quinta década de su vida).

Por otro lado, mientras que entre los menores 50 años el emprendimiento potencial (personas que han expresado su intención de apostar por un proyecto propio en los próximos 3 años) tiene más peso que las empresas consolidadas (14,5 vs. 5,7%); en el caso de los sénior se invierten los porcentajes: el 7% lidera una empresas con más de 3,5 años, frente al 2,3% del emprendimiento potencial y el 2,9% de emprendimiento reciente.

Los mayores de 55 años emprenden menos, pero sus negocios son más sólidos y duraderos

Experiencia que es un grado

Estos resultados se explican por la trayectoria profesional acumulada durante décadas y unas redes de contactos maduras. A lo que se suma una percepción favorable de sus propias capacidades. El 82% de los emprendedores mayores de 55 años considera que dispone de los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios para desarrollar una iniciativa empresarial. Además, el 39% afirma detectar oportunidades para abrir su propio negocio, un porcentaje ligeramente superior al registrado entre los grupos de menor edad.

No obstante, no suelen ser esos los principales motivos para lanzarse a la aventura. En nuestro país, este sector de la población emprende como una alternativa ante las dificultades para permanecer en el mercado laboral tradicional.

Una fórmula para seguir en activo

Desde 2008, el desempleo entre los mayores de 55 años prácticamente se ha duplicado hasta alcanzar las 505.700 personas, con una tasa cercana al 10%, muy superior a la media europea, que es del 4%. Además, el 62% de los desempleados sénior son parados de larga duración. En este contexto, el trabajo por cuenta propia se convierte en una vía para prolongar su vida laboral y aprovechar el capital profesional acumulado durante décadas.

El 57% de los sénior que han lanzado un negocio recientemente afirma haberlo iniciado para “ganarse la vida”; una proporción que aumenta hasta el 65% entre quienes ya han logrado consolidar su empresa. Siguen a estas motivaciones, con entre 25 y 35 puntos de diferencia, según miremos al primero o al segundo perfil, el deseo de generar riqueza, la voluntad de tener un impacto social y, por último, la continuidad de una tradición familiar.

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Eligen los servicios y no tienen empleados

Si comparamos las iniciativas lideradas por mayores de 55 años con las impulsadas por perfiles más jóvenes, aparecen algunas características diferenciales.

Por ejemplo, 7 de cada 10 emprendedores sénior apuesta por proyectos en solitario e inicia su actividad sin socios y la mitad de estas iniciativas no prevé generar nuevos puestos de trabajo más allá del autoempleo de sus promotores.

Por sectores, predominan claramente las actividades vinculadas a los servicios, una tendencia coherente con la especialización profesional adquirida por muchos de estos nuevos empresarios a lo largo de su carrera.

Aún así, la dimensión social ocupa un lugar relevante. El 72% de los mayores de 55 años con una empresa consolidada y el 47% de los emprendedores recientes prioriza el impacto social o ambiental del negocio frente al 53% y 43% cuando hablamos de menores de 50 años. Asimismo, el 65% de las iniciativas sénior consolidadas toma medidas para reducir su huella ambiental y el 67% para maximizar el impacto social.

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Más hombres que mujeres, pero extranjeros

En lo que se refiere al perfil de esos emprendedores sénior, sigue siendo, principalmente, masculino. Entre los mayores de 55 años, el 9,1% de los hombres lidera empresas consolidadas, frente al 5% de las mujeres. También la tasa de empresas de reciente creación es mayor entre ellos, con un 3,6%, que entre ellas, con un 2,2% .

Por otro lado, aparecen diferencias cuando se analiza la nacionalidad. La tasa de actividad empresarial reciente alcanza el 6,2% entre la población extranjera sénior, más del doble que entre los españoles, donde se sitúa en el 2,7%. Lo mismo sucede con los proyectos consolidados (9,1% frente al 6,9%).

El norte de España, a la cabeza

La actividad emprendedora de los mayores de 55 años tampoco se distribuye de manera homogénea por todo el territorio.

El informe identifica importantes diferencias entre comunidades autónomas, tanto en emprendimiento potencial como en creación y consolidación de empresas. En términos generales, La Rioja, Cantabria y Aragón encabezan los indicadores de emprendimiento sénior, situándose por delante de la media nacional. Estas diferencias territoriales apuntan a la influencia que ejercen factores como el tejido productivo local, la disponibilidad de redes de apoyo, el acceso a financiación o las propias características demográficas de cada región.

Sea como sea, y a pesar de la confianza que muestran en sus capacidades, los emprendedores sénior siguen encontrando obstáculos importantes. Solo un 33% considera que en nuestro país es fácil apostar por un proyecto propio. Por ello, a través del informe, se reclaman medidas específicas para este colectivo, desde programas de formación y acompañamiento hasta incentivos que faciliten el acceso a financiación y reduzcan barreras administrativas. Todo ello para aprovechar mejor el potencial económico de un colectivo que ya representa casi el 35% de la población española.