Nova, el rival español de LinkedIn, levanta 3,2 millones de euros en una ronda

La plataforma profesional Nova ha cerrado una ronda de financiación de 3,2 millones de euros. La operación ha sido liderada por CDP Venture Capital y ha contado con la participación de BY Venture Partners y Doha Tech Angels.

El objetivo de esta ronda es impulsar la expansión internacional de la compañía y continuar desarrollando su tecnología, especialmente en el área de inteligencia artificial.

Con los fondos obtenidos, Nova prevé reforzar su presencia en capitales europeas, seguir mejorando su tecnología —en particular, su sistema de recomendaciones basadas en IA— y potenciar su herramienta para reclutadores, Nova Recruiter, diseñada para facilitar la identificación de talento y reducir tiempos y costes de contratación frente a métodos más tradicionales.

Fundada en 2020 por Ramón Rodrigáñez (España), Andrea Marino (Italia) y Lars-Henrik Friis Molin (Suecia), Nova se presenta como una red profesional con acceso limitado mediante un proceso de selección.

Según sus fundadores, este enfoque busca asegurar una comunidad compuesta por perfiles de alto potencial. Actualmente, Nova cuenta con más de 25.000 miembros en más de 80 países, con presencia en sectores como consultoría, banca, marketing, tecnología o capital riesgo.

Ramón Rodrigáñez, CEO y cofundador, afirma que esta ronda supone un respaldo a su modelo y una oportunidad para diferenciarse de otras redes profesionales más generalistas:

«Esta financiación no solo valida nuestro modelo, sino que también subraya el interés de fondos internacionales en buscar plataformas complementarias a LinkedIn que resuelvan mejor los desafíos del talento a la hora de navegar sus carreras profesionales. Queremos aprovechar que LinkedIn está adoptando un modelo de consumo de contenido, similar a otras redes sociales, para construir una red profesional complementaria donde prime la calidad en lugar de la cantidad. En Nova, buscamos huir de las conexiones vacías y del spam, priorizando las interacciones de valor y la calidad de los usuarios por encima del volumen», señala el emprendedor.

Más de 800 clientes

Nova ya ha trabajado con más de 800 empresas para ayudarles a captar talento, y aspira a multiplicar esa cifra en los próximos años. Entre sus clientes hay tanto grandes corporaciones como startups y fondos de inversión.

«La clave de nuestro crecimiento sostenido sin renunciar a la calidad radica en un proceso de selección basado en más de 200 puntos de datos, apoyado por un modelo de IA sin sesgos que supervisa un equipo humano experto, afirma Rodrigáñez. Si bajamos la calidad de los miembros, perderemos todo el valor diferencial frente a LinkedIn», concluye.

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