Las mujeres ganan peso en el ecosistema emprendedor español
La presencia femenina en la iniciativa empresarial española continúa creciendo hasta rozar la paridad. Actualmente, el 44% de las personas que ponen en marcha o dirigen un proyecto propio en España son mujeres, una proporción que confirma el peso cada vez mayor del talento femenino en la economía productiva del país. Estos datos se han recogido en el Informe Emprende 2025, elaborado por Holded junto a Toluna Corporate, a partir de 1.515 entrevistas a perfiles empresariales activos y retirados de todo el territorio nacional.
El estudio, que se acaba de presentar en Madrid, dibuja un ecosistema en plena evolución. Aunque los hombres siguen siendo mayoría al frente de iniciativas empresariales, la brecha se ha reducido de forma sostenida en los últimos años, situando a las mujeres como un pilar cada vez más relevante del tejido productivo y del desarrollo económico.
La decisión de iniciar un proyecto propio responde, en muchos casos, a motivaciones muy concretas. La autonomía económica y la posibilidad de compatibilizar mejor la vida personal y profesional se sitúan entre los principales impulsores, especialmente entre perfiles de mediana edad. Para muchas creadoras de negocios, lanzar una actividad por cuenta propia va más allá de una elección laboral: es una vía para ganar independencia y diseñar modelos de trabajo más flexibles.
El informe señala que la actividad empresarial en España se apoya en valores como el esfuerzo, la creatividad y la capacidad de asumir riesgos, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y el aumento de los costes.
En este escenario, el respaldo del entorno cercano juega un papel fundamental: el 54% de quienes lideran un negocio reconoce que familia y amigos son su principal apoyo, una circunstancia especialmente relevante para las mujeres, que tradicionalmente han tenido un acceso más limitado a financiación estructurada.
La mayoría de estas iniciativas se desarrollan en estructuras de pequeño tamaño. El 94,4% de las pymes españolas son microempresas con menos de diez empleados, lo que condiciona su capacidad de inversión y crecimiento. No en vano, más del 60% de los responsables de negocio afirma haber tenido dificultades para acceder al crédito bancario y solo uno de cada cuatro considera suficiente el respaldo institucional disponible.
Ante estas limitaciones, la digitalización se ha convertido en un aliado clave. El 96% de los profesionales al frente de una empresa ya utiliza herramientas digitales, especialmente soluciones en la nube y redes sociales, que han permitido a uno de cada cuatro impulsar el crecimiento de su actividad. Además, los modelos organizativos flexibles ganan terreno: el 62% de las pymes colabora con trabajadores freelance, una fórmula que facilita la conciliación y optimiza recursos.
¿Sigue habiendo sectores más femeninos?
El análisis también revela diferencias por sectores. Las mujeres tienden a liderar proyectos vinculados al consumo y a los servicios de cuidado, mientras que los hombres predominan en ámbitos como la tecnología o las infraestructuras.
Aun así, el clima general es de moderado optimismo: seis de cada diez empresarios y empresarias consideran que su sector crecerá en los próximos años, impulsado por la digitalización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad.
En conjunto, el informe confirma que el liderazgo femenino se ha consolidado como una pieza clave del panorama empresarial español. La combinación de tecnología, flexibilidad organizativa y redes de apoyo cercanas se perfila como el principal motor para que cada vez más proyectos impulsados por mujeres ganen solidez, competitividad e impacto a largo plazo.
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