Elevare88, un club empresarial que propone soltar el control para liderar mejor
En un contexto donde el burnout se ha convertido en una amenaza silenciosa para muchos altos directivos ha nacido Elevare88, un club empresarial que busca ayudar a los líderes a reconectar con su propósito personal y profesional a través de retiros y encuentros exclusivos. Su enfoque: combinar desarrollo empresarial con bienestar ejecutivo.
La iniciativa ha sido fundada por Xeila Fernández, emprendedora con más de una década de experiencia en marketing estratégico y expansión de negocios.
Según ha relatado la emprendedora durante la presentación del proyecto en Madrid ante los medios, su trayectoria en multinacionales le permitió ascender, pero también le llevó a una reflexión crítica: “Al final te das cuenta de que lo importante es tu salud, estar bien”.
A partir de esa premisa nació Elevare88, que quiere posicionarse como “una alternativa real” para empresarios que desean parar, reflexionar y redirigir su camino.
Haciendo la maleta a ciegas
La propuesta de Elevare88 se apoya en tres pilares principales:
- Retiros de lujo para empresarios, en destinos como Bali, Tanzania o Marruecos. Lejos de los típicos encuentros corporativos, estos programas buscan que los asistentes dejen atrás el control y se dediquen a trabajar en sí mismos, en compañía de otros líderes que comparten valores similares.
- Mentorías estratégicas y eventos exclusivos, donde se abordan temas de liderazgo, crecimiento de negocio o escalado empresarial.
- Formación mensual en formato virtual, con sesiones periódicas centradas en los retos reales del entorno empresarial desde una perspectiva integral.
La experiencia está diseñada para ser completamente confidencial. Los participantes conocen solo el aeropuerto de llegada y no reciben detalles del programa con antelación. Esta forma de “soltar el control”, según Fernández, tiene un efecto transformador que “reduce el estrés y ayuda a reconectar con el propósito”.
La co-fundadora del club señala que a muchos líderes empresariales les cuesta al principio, pero esta fórmula en la que dejan de poder controlar y se lo dan “todo hecho” les ayuda a liberar estrés y a reconectar consigo mismos.
Además, cada viaje tiene un programa completamente distinto al anterior, aunque sea al mismo destino. El denominador común es “buscar los estándares más altos”.
Más allá del desarrollo empresarial, Elevare88 hace hincapié en el bienestar. Las dinámicas incluyen técnicas como mindfulness, biohacking, respiración nasal o baños de hielo, todo ello guiado por profesionales.
También se organizan actividades poco convencionales como safaris a pie o traslados en globo y dinámicas de introspección como círculos de empresarios.
El club mantiene grupos reducidos, de entre 10 y 20 personas, y selecciona a sus miembros mediante un proceso personalizado. En principio pueden participar los empresarios de cualquier industria o sector, ya que lo que se busca principalmente es «afinidad de valores».
Elevare88 funciona con tres membresías distintas. Su CEO no ha hecho públicos los precios de las mismas, aunque ha mencionado que oscilan entre los 3.000 y los 12.000 euros anuales, dependiendo del nivel de acceso y si se incluyen o no los retiros de más larga distancia.
Un oasis en el día a día
Durante la presentación, varios participantes en el club han compartido su experiencia. Juan Merodio, fundador de Tekdi, ha descrito los retiros como “un oasis en el día a día” y ha valorado especialmente el cambio de perspectiva que obtuvo al alejarse de la rutina empresarial. “La creatividad surge en esos momentos en los que no estás estresado”, ha afirmado.
Por su parte, Juan Pablo Busto, fundador de Ézaro Legal, ha asegurado que tras su primer retiro experimentó “un cambio real” en su forma de enfocar el trabajo y la vida personal. “Parar, a veces, es avanzar mejor”, ha reflexionado.
Elevare88 ya tiene planificado un calendario de actividades tanto en España como a nivel internacional. Su modelo, explican, busca alejarse de eventos multitudinarios y centrarse en “personas que también quieren aportar” dentro del grupo.
Hasta la fecha este club de empresarios ha contado con miembros que provienen de España, México, Portugal o Argentina. La empresa, de origen francés, tiene previsto adaptarse al mercado galo próximamente con sus propias particularidades culturales y empresariales.
En palabras de Fernández, “no encontramos un club que ofrezca lo mismo: que forme a la persona y también a la empresa”. Por eso, ha asegurado que su objetivo es doble: mejorar el bienestar del líder y fortalecer las bases del negocio.
Alberto Payo
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